O maior programa de
amadurecimento corporativo
da América Latina.



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Grandes empresas, como a AMBEV e a Google, entre outras, já se atentaram para a relevância da saúde mental de seus colaboradores. A maturidade para lidar com os problemas emocionais interfere, e muito, nos resultados da equipe. Porém, a intervenção de um psicólogo ou de uma equipe de psicólogos, embora seja útil, nem sempre é a opção que melhor se ajusta com os interesses da empresa. Além disso, a própria pandemia do covid-19 potencializou significativamente o número de trabalhadores com algum tipo de prejuízo na sua estabilidade emocional e psicológica, o que também resulta em prejuízo no rendimento da equipe. O GWCO, nesse sentido, se mostra uma solução simples, viável e de excelente custo-benefício.

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pessoas maduras
trabalham melhor

Imagine uma instituição sem reclamações
e com pessoas verdadeiramente mais produtivas.

Um ambiente e clima organizacional que empregados e empregadores precisam.

Indicadores laborais de performance alcançados e resultados econômicos superados.

Redução relevante dos índices de turnover e absenteísmo.

Assumir o compromisso com o trabalho estará acima das relações jurídico-trabalhistas.

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chega de vitimização e pessoas fragilizadas que não assumem seu papel no trabalho e na vida real

Um conceito inédito que credencia empregados e empregadores a terem acesso ao melhor e maior conteúdo de desenvolvimento humano da América Latina.

O programa conta com o Diagnóstico de Maturidade, um balizador inovador criado através da junção da teoria das 12 Camadas da Personalidade Humana, com as melhores práticas de gestão estratégica de pessoas e cultura organizacional aplicada.

Além disso, o diagnóstico foi fundamentado nos principais inquéritos psíquicos comportamentais atualmente utilizados no Brasil e no mundo.

O diagnóstico é aplicado no início do programa e reaplicado de 3 em 3 meses, mostrando a evolução qualitativa e quantitativa do nível/grau de maturidade do time e da empresa.

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Semanalmente, distribuiremos conteúdo e as ações propostas pelo programa para que os colaboradores tenham robustas e reais condições da mudança comportamental e a evolução da maturidade.

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Vagas limitadas.